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关于公开招聘驻外招商小分队工作人员的通知
宁委组〔2013〕45号
作者:佚名 来自:本站原创 2014/11/19

各乡镇党委、政府,县直各单位:      
    为进一步推动我县招商引资工作,经县委、县政府研究,决定在全县范围内公开招聘驻榕招商小分队和驻泉州招商小分队专职工作人员,现就公开招聘驻外招商小分队工作人员有关事宜通知如下:
    一、招聘范围和名额
面向全县(教师、医护人员除外)行政事业单位公开招聘驻榕和驻泉州招商小分队工作人员各2名。
    二、招聘条件
招聘人员必须热爱招商工作,具有较强的交际能力、谈判能力、文字能力、协调能力;原则上应为2013年县管后备干部。
    三、招聘程序
1.报名。时间为2013年8月26日至9月5日,地点设在县委组织部干部科。联系人:赖贤斌;联系电话:6836422。报名时须带审批表一式三份(见附表),一寸正面免冠彩照3张。
2.考试。主要测试招聘对象综合分析能力、解决实际问题的能力和谈判能力以及有关法律法规、县招商引资政策等。时间、地点另行通知。
3.考察。由县委组织部组织人员对拟招聘人选进行差额考察。
4.聘用。根据考试考察结果,择优确定人员,报县委、县政府研究同意后聘用。
    四、管理与待遇
1.驻外招商小分队工作人员的日常管理和年度考核由县华侨经济开发区管委会牵头负责。
2.驻榕招商小分队工作人员住宿、办公安排在县政府驻榕办,必备的生活、办公设施由驻榕办提供,每人每年由县财政安排包干工作经费2万元;驻泉州招商小分队开办经费由县财政根据审核确认的测算方案核拨,每人每年由县财政安排包干工作经费3万元。工作经费主要包括生活补助、交通补贴和通讯费等,经费由县华侨经济开发区管委会集中管理,每月支付一次。
3.驻外招商人员每人每年必须引进2个固定资产投资5000万元以上,符合宁化实际的生产项目,其中1个项目必须当年开工建设,另外1个项目必须签订入园协议、缴纳履约保证金、完成工商登记注册和厂区总平设计。单个项目固定资产投资超过1亿元可折算2个5000万元的项目,以此类推。
4.驻外招商工作人员引进项目成功的,按项目固定资产投资额的万分之五给予奖励,资金在项目开工、完成全部建筑物主体和工程竣工投产三个节点按2:3:5的比例兑现。
5.驻外招商小分队工作人员试用期两年, 试用期间工作与原单位脱钩,工资福利按原渠道发放。试用期满经考核合格的,予以正式留用;未完成任务的,返回原单位安排工作;成绩突出的,优先提拔使用。
附件:招聘驻外招商小分队工作人员审批表
                                 
中共宁化县委组织部      宁化县公务员局

宁化县华侨经济开发区管委会
                                
2013年8月23日

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